被烫伤后养伤期间，工资应照发。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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烫伤后工资照发。操作：1. 立即进行工伤认定，保留相关证据；2. 与单位沟通，要求按《工伤保险条例》支付工资；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可提起诉讼，维护合法权益。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定，要求单位支付工伤期间工资。选择方式时，应确保已进行工伤认定，并与单位沟通协商，如协商无果，可寻求法律途径。

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