针对企业倒闭只交社保没交医保的问题，答案是否定的。
企业倒闭只交社保没交医保是不可以的。
1. 若企业处于正常经营阶段未倒闭：根据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险在内的五险，仅交社保不交医保属于违法。
2. 若企业已进入倒闭清算程序：清算组需优先清偿拖欠的社保费用（含医保），未缴医保的需补缴，否则员工可向社保经办机构投诉或申请劳动仲裁。
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企业倒闭未交医保，员工可能面临以下法律风险，需提前了解。
1. 医疗费用无法报销的风险：若员工在企业未缴医保期间生病住院，因无医保将无法享受医疗费用报销待遇，需自行承担全部费用。例如，员工王某在企业倒闭前3个月未缴医保，期间因急性阑尾炎住院花费1.2万元，因无医保只能自行承担所有费用。
2. 无法享受医保待遇的风险：若企业长期未缴医保，员工的医保账户可能处于停缴状态，无法享受门诊报销、慢性病补助等医保待遇。例如，员工李某因企业未缴医保达1年，其糖尿病门诊治疗费用无法报销，每月需多支出数百元医疗费用。
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企业倒闭未交医保时，员工常因不了解法律规定出现错误操作，需注意规避。
1. 忽视诉讼时效直接放弃维权：劳动争议申请仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，企业倒闭后员工若超过时效才维权，可能丧失胜诉权。
2. 未核实企业清算状态盲目投诉：若企业已完成清算注销，直接向社保经办机构投诉可能无法处理，需先确认企业是否仍存在主体资格。
3. 仅与企业口头协商不保留证据：与企业协商补缴医保时，仅口头沟通未签订书面协议，后续企业反悔将无据可依。
这些错误操作可能导致您的权益无法得到有效维护，建议您进一步向律师咨询，避免因操作不当造成损失。
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企业倒闭只交社保没交医保不合法，这一结论有明确的法律依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足；逾期未缴的，征收机构可查询其账户、申请划拨或查封拍卖财产抵缴。企业倒闭前作为用人单位，有义务为员工缴纳医保（属社保范畴），未交即违反该条款。即便企业倒闭，清算程序中社保费用（含医保）属于优先清偿的职工债权，企业需补缴拖欠的医保费用，员工可依据此条款向社保经办机构申请要求企业补缴。

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