单位未交医保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致医疗无保障，影响健康。
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单位未交医保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。
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单位未交医保，应采取措施。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，提供单位未交医保的证据，要求调查处理；2. 如单位拒不改正，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并书面通知单位，要求支付经济补偿；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、社保缴纳记录等，以备不时之需。

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